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育嬰留職停薪實施辦法（以下簡稱本辦法）於九十一年三月六日發布施行後，歷經三次修正，最近一次於一百十年六月四日修正發布，一百十年七月一日施行。茲因性別工作平等法（以下簡稱本法）經總統於一百十一年一月十二日修正公布，並由行政院定自一百十一年一月十八日施行，已刪除本法第二十二條規定，因此不論配偶是否就業，親職雙方均可自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否同時申請育嬰留職停薪或家庭照顧假。爰修正本辦法第二條、第九條，將受僱者書面申請育嬰留職停薪， 應檢附配偶就業證明文件之規定予以刪除，並明定本辦法修正條文之施行日期。
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1) 1110118修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」.pdf
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