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「育嬰留職停薪實施辦法」第 2 條、第 9 條條文業經勞動部 修正發布。
為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，併考量雇主人力調配需求，修正本辦法第二條，放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性，受僱者在子女滿三歲前，如有少於六個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請，惟每次仍不得少於三十日，其少於六個月之育嬰留職停薪申請以二次為限，但其屬於六個月以上者，並無次數之限制。另受僱者申請育嬰留職停薪時，應於十日前以書面向雇主提出，期在勞雇和諧下，共同建構友善生養職場環境。
檢附勞動部原函及發布令（含修 正條文）等影本各乙份。
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1) 1100621育嬰留職停薪實施辦法第2、9條修正公文.pdf
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2) 1100604育嬰留職停薪實施辦法第2、9條修正勞動部令.pdf
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3) 1100604育嬰留職停薪實施辦法第2、9條修正勞動部公文.pdf
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4) 1100604育嬰留職停薪實施辦法第2、9條修正條文.pdf
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